Искусственный интеллект продолжает менять правила игры и на этот раз под ударом оказались новички на рынке труда. С момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года число вакансий начального уровня в айти сократилось почти на треть. К таким выводам пришли аналитики платформы Adzuna, о чём пишет Times.
Вакансии для выпускников, стажёров и соискателей без диплома теперь составляют всего 25% от общего предложения– в 2022 году этот показатель был ближе к 29%. На первый взгляд разница кажется небольшой, но за цифрами скрывается массовое сокращение тысяч рабочих мест.
Причина очевидна: компании всё чаще заменяют «живых» сотрудников алгоритмами. Например, ещё в прошлом году British Telecom объявила, что к концу десятилетия планирует сократить 10 тысяч позиций, отдав обработку звонков и диагностику сетей искусственному интеллекту. Генеральный директор компании Эллисон Киркби уверена: ИИ – не просто поддержка, а реальный способ сократить затраты и повысить эффективность.
Глава AI-компании Anthropic Дарио Амодеи пошёл ещё дальше. В своём выступлении он спрогнозировал, что в ближайшие пять лет до 50% начальных офисных вакансий просто исчезнут. А это рост безработицы до 20% и жесткая конкуренция за оставшиеся места.
Больше всего пострадали розничная торговля (минус 78,2% вакансий), логистика, складское хозяйство и административный сектор. В IT начальный уровень «просел» на 54,8%, а в бухгалтерии и финансах — на 50,8%.
К слову, недавно мы писали о том, что айтишники уже не считаются завидными женихами. А почему и за кого теперь хотят выйти замуж россиянки читай здесь.
